Hiệp hội doanh nghiệp vừa và nhỏ Hàn Quốc (KBIZ) ngày 23/10 đã công bố kết quả cuộc khảo sát nhận thức về việc sử dụng người lao động nước ngoài của doanh nghiệp, như chế độ chuyển đổi tư cách cư trú cho lao động lành nghề (visa E-7-4), với đối tượng là 631 doanh nghiệp sử dụng người lao động nước ngoài.
Theo đó, 79,2% doanh nghiệp trả lời rằng đang không biết về chế độ này. Mặt khác, tỷ lệ các doanh nghiệp biết về chế độ và đã từng áp dụng chỉ có khoảng 33,9%.
Về lý do các doanh nghiệp không biết về chế độ của visa E-7-4, 62% cho rằng là do thiếu quảng bá, 22,4% không quan tâm, 13,5% cảm thấy không cần tuyển dụng lao động nước ngoài lâu dài. Số doanh nghiệp có kế hoạch áp dụng chế độ này trong tương lai là 55,5%.
Visa lao động lành nghề (E-7-4) là thị thực cấp cho các lao động người nước ngoài làm việc trên 4 năm dưới dạng visa lao động phổ thông (E-9) hoặc du lịch kết hợp làm việc (H-2), có thỏa mãn các yêu cầu về thu nhập và năng lực tiếng Hàn, cho phép những người lao động này được làm việc lâu dài tại Hàn Quốc. Điều kiện chuyển đổi đã được nới lỏng và chỉ tiêu nhân công trong nửa cuối năm nay đã được mở rộng từ 2.000 người lên 35.000 người, tức tăng gấp 17 lần.
